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對于人力資源科班出身的HR來說,人力資源管理師證書能起到錦上添花"的作用,對于非半路出家或者新手HR來說,人力資源管理師證書是入行的基本條件,是進(jìn)入大企業(yè)、找好工作的敲門磚。
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發(fā)布時間:2022-07-04 熱度:1313
HR是一個非常龐大的職業(yè)群體,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才,人力資源管理在企業(yè)中的重要性有目共睹。
對于人力資源科班出身的HR來說,人力資源管理師能起到錦上添花"的作用,對于非半路出家或者新手HR來說,人力資源管理師是入行的基本條件,是進(jìn)入大企業(yè)、找好工作的敲門磚。
一、為什么要考人力資源管理師
1、從業(yè)必備證培訓(xùn)
專業(yè)的能從業(yè)者掌握并具備了專業(yè)知識和實操技能,企業(yè)人力資源管理師是進(jìn)入HR行業(yè)的敲門磚”。在各大招聘網(wǎng)站上,有90%以上的企業(yè)都要求HR必須上崗,或者是優(yōu)先錄用有的人員。
2、完善知識結(jié)構(gòu)
人力資源管理的主要工作是六大模塊,六大模塊都能熟練應(yīng)用到實際工作中的HR更是鳳毛麟角,能精通3個模塊都已經(jīng)是很不錯的了,但是通過人力資源管理師的考試學(xué)習(xí),可以完善自己的知識結(jié)構(gòu),彌補自己的不足,全面提升業(yè)務(wù)技能,獲得更多升職加薪的機(jī)會。
3、享受技能人才福利
①符合技能人才補貼申領(lǐng)條件的人員可領(lǐng)取職業(yè)技能補貼.
②可增加40分左右的技能人才落戶積分
4、HR公認(rèn)權(quán)威
依照既定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn),再通過相應(yīng)的職業(yè)技能等級鑒定,獲得的可在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢,是國家承認(rèn),不用年審,終身有效。
二、介紹
項目名稱:企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)
頒發(fā)單位:人社部監(jiān)管的社會評價組織機(jī)構(gòu)書查詢網(wǎng)址:國家職業(yè)資格工作網(wǎng)(http://zscx.osta.org.cn)
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