發(fā)布時間：2023-08-29 熱度：1435

四川省應急廳對特種作業(yè)證培訓考試新的一輪重大改革，報考培訓時間，考試時間，考試流程，新的一輪調整！鼓勵有條件的大中型企業(yè)、職業(yè)院校、技工學校開展特種作業(yè)安全培訓和送教下基層、送教進企業(yè)等便民服務，形成優(yōu)勢互補、資源共享格局，努力增大專業(yè)人員供給量。

1.優(yōu)化培訓過程管控措施。嚴格落實安全培訓機構審核備案程序，嚴格執(zhí)行考培分離政策，健全完善安全培訓教師培訓合格后上崗制度，全面實行培訓班(新訓)開班48小時內報備制，試點應用人臉識別技術監(jiān)督焊工等動火作業(yè)人員安全培訓學時，確保培訓學時達到國家安全培訓大綱要求后方可預約考試，促進形成落實責任、保證質量、誠實守信、規(guī)范有序的安全培訓市場秩序。

(三)嚴格逗硬管理，規(guī)范特種作業(yè)人員從業(yè)秩序。

3.嚴格落實企業(yè)主體責任。企業(yè)及其主要負責人、實際控制人要認真貫徹安全生產法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全生產主體責任，大力整治無證上崗、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為，不斷提高特種作業(yè)人員管理水平。企業(yè)要在使用特種作業(yè)人員前登錄應急管理部網站或專用微信公眾號，查驗相關人員所持特種作業(yè)操作證的真實性和有效性。要把特種作業(yè)人員安全培訓

納入單位年度工作計劃,在聘用特種作業(yè)人員后15日內通過考試系統(tǒng)填報所聘人員就業(yè)信息，并建立健全特種作業(yè)人員管理檔案。要明確“誰招請無證人員，誰負責任”的管理制度，嚴禁聘用和招請未經安全培訓合格、未取得相關資格證書的人員在特種作業(yè)

崗位上崗作業(yè)。對使用未取得相應特種作業(yè)操作證、偽造特種作

業(yè)操作證、特種作業(yè)操作證已過有效期或者到期未復審的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，一律依法對企業(yè)及其主要負責人實施“一案雙罰”。

3.加強培訓機構執(zhí)法檢查。各級應急管理部門要把安全培訓機構納入年度監(jiān)督檢查計劃和日常執(zhí)法檢查重要內容，在安全培訓機構開展首次培訓時進行1次執(zhí)法檢查，每年至少開展1次全方位安全培訓專項執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)培訓檔案缺失或造假的，一律取消該班次考試申請。對不具備安全培訓條件、不按大綱教學培訓、提供虛假資料或以承諾考試“包過”的形式招攬學員的安全培訓機構，一律暫停培訓限期改正，并依法依規(guī)給予行政處罰。

4.加大考試違紀行為查處。各級考試機構要強化考場音視頻同步、人臉識別、考試過程人工智能(AI)研判等技術運用，常態(tài)化開展安全生產考試風險研判，采取“線上”常態(tài)化巡考+“線下”“四不兩直”監(jiān)考、抽考聯(lián)動，對安全生產考試過程進行全方位監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考試點考場專用網絡或計算機接入、安裝、訪問與考試系統(tǒng)無關的設備、軟件、網站，考試計算機“自動”答題，考生答題所選答案與*終提交答案不一致,考試檔案缺失或造假，協(xié)助不具備考試資格考生參加考試，考生答題時間、考試點考試通過率異常的,一律視情暫?？荚嚥簧儆?個月并組織調查核實;情節(jié)嚴重的，取消其考試資格。涉嫌協(xié)助或組織考試作弊等違法犯罪行為的，移交有管轄權的相關部門立案查處。